PRINCIPIOS Y DEBERES FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.

Normas que ordenan que se realice algo en la mayor medida posible, en relación con las posibilidades jurídicas y fácticas. Los principios son, por consiguiente, mandatos de optimización que se caracterizan porque pueden ser cumplidos en diversos grados y porque la medida ordenada de su cumplimiento no sólo depende de las posibilidades fácticas, sino también de las posibilidades jurídicas. El campo de las posibilidades jurídicas está determinado a través de principios y reglas que juegan en sentido contrario.

PRINCIPIO DE LIBERTAD DE TRABAJO

Es la posibilidad que tiene el hombre de escoger la profesión, arte u oficio para desempeñarse en su vida laboral.

PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO

Es la obligación social que tiene toda persona para trabajar y contribuir con el desarrollo y crecimiento de la sociedad.

PRINCIPIO DE PROTECCIÓN DEL TRABAJO

Es la garantía que ofrece el estado para proteger el desarrollo del trabajo, con el fin de brindar los derechos mínimos a cada trabajador para su crecimiento personal.

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE DERECHOS

Este principio establece que todos somos iguales ante la ley y en el ámbito laboral se establece que todos debemos de ser tratados con las mismas normas y garantías, sin que exista preferencia por algunos trabajadores ya sea por su desempeño o por algún otro motivo fuera de lo laboral. 

CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO

La capacitación consiste en la adquisición de conocimiento en busca de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla, y el adiestramiento como la misma adquisición de conocimientos para hacer al trabajador más apto en el desempeño de la labor que normalmente corresponde.

PROTECCIÓN ESPECIAL A LA MUJER, A LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA

Toda mujer embarazada y su hijo tienen una protección especial del estado. Las normas constitucionales protegen a la mujer embazada y lactante, con el fin de buscar la igualdad real entre los sexos en el ámbito laboral.

TOMADO DE: Documento Principios y Deberes constitucionales laborales